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40人左右的趣味拓展活动

发布日期:2016-09-04 21:36 浏览次数:

  体验式培训 体验式培训是令人兴奋又富有挑战性的,它包括很多不同的内容,像是针对个人或团队解决问题的行动,肢体上的挑战,游戏,仿真练习,组织练习,分享时间,有指引的冥想,及有组织的互动。在所有的活动中,学生们是主动地参与学习的过程,并且能够从体验中产生有意义、相关的洞见。

  破冰起航 是由古老的出航演变而来“破冰”之意,是打破人际交往之间的怀疑、猜忌、疏远,营造一种和谐的组织氛围,就像打破严冬的厚厚冰层,让各部门员工有更多交流与沟通的空间。

  国家宝藏 每个团队开始后,手上会有一张地图,地图上对每个点的任务有红色标记,团队需要到达每个点,并在每个点处完成相应任务,方可以过关,所有团队完成任务后回到大本营。通过国家宝藏的活动,团队成员共同分享战胜困难的喜悦,增强团队的凝聚力。培养投入-产出核算思维方式和合理利用资源的经营理念与计划决策。拉进队员之间的距离,实现有效沟通。

  穿越电网 穿越电网属于户外拓展训练活动中的一种团队合作项目,在全体队员面前悬挂一张"电网",网上的洞口大小不一,要求队员在规定时间内,从网的一边依次通过到达另一边。在此过程中队员的任何部位都不允许碰网,否则洞口将被封闭,每一洞口只能用一人次。此培训项目强调整体协作与配合,资源的重要,好胜与莽撞都将遭遇淘汰,只有依靠团队的力量才能顺利完成任务。

  信任背摔 信任背摔是为了建立团队内部的信任感,理解信任和承诺的重要性和力量;增强自信和自我控制;学习换位思考,更好地理解他人;理解变革中产生恐惧的原因----过渡时期的暂时失控状态,不确定性带来的挑战,增强面对变革的勇气和对变革前景的信心;理解信任建立的基础,信任来自对他人的能力和品质的把握以及工作流程的设定;理解做好自己的本职工作对下一个工序和流程的支持;学习如何保持良好的竞技状态。

  目标市场 30张带有数字信息的卡片(数字从1到30)。被放置在拟画好的圈子中,每队有三次进入现场收集数字信息的机会。教练示意后活动开始,每次进入绳圈的时间为60秒。计时停止后,所有队员必须离开现场。在采集卡片信息时,只允许一名人员在圈内活动,其他队员只允许在圈外给予语言上的帮助。在60秒时间内采集数字信息卡片且按照数字顺序交于教练确认,准确无误则胜出。以此锻炼队员的分析能力,增进团队间的交流和协助,增强团队间的时间紧迫感。

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